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精英院校会让起薪更高吗?

05月13日 10:04:46

随着大学年中入学申请的最后期限日益接近,未来的学生面临两个重要选择:学什么和在哪学。

如果过去的经验具有指导性,澳洲八大院校的名额将是高需求。 2017年,八大院校吸引了最大比例的本科申请,也拒绝了比任何其他类型大学更多的申请。

但是我们的研究表明,就读这些精英大学本身并不会显著提高毕业生的平均起薪。

 

是什么让八大院校如此受欢迎?

与非八大院校相比,八大院校拥有更有利的学生和员工比例、更优秀的资质人员、卓越的研究成果以及更好的大学排名。

也就是说,在班级规模和员工资格方面,澳洲技术网络(ATN)的成员院校具有广泛的可比性。

这引向另一个问题:这些优越的院校特征是否会对毕业生的收入产生实质性的影响?传统的智慧和经济理论说明院校特征与学生就业结果之间存在联系,但衡量这种作用并不简单直接。

未来的学生依靠他们过去的学习成绩来竞争大学学位。因此,在未知的程度上,所谓更高质量大学的毕业生获得任何明显的额外收入都可能是因为这些大学招收了更有能力的学生。

这些学生的特点(包括更好的学习成绩)让他们更有可能获得更高的薪酬,不论他们读哪所大学。也就是说,可能是因为“更高质量”的学生,而不是更高质量的大学。

八大院校的毕业生赚得更多吗?


在最近的一份讨论文件中,我们调查了八大院校的年轻本科毕业生是否在第一份全职工作上比其他大学的毕业生赚取更高的平均收入。我们还研究了更高的收入是否是因为八大院校招收了“更好”的学生。

我们用了毕业生目的地调查(Graduate Destination Survey)的数据和ATARs平均数据(Australian Tertiary Admission Ranks)。

我们发现,统计数据显著说明各大学分组的平均起薪水平存在差异,但变化的幅度只有几个百分点。当我们控制以下因素时,八大院校毕业生的额外工资差距更小:
·      研究领域的差异
·      毕业生工作的地理区域
·      招收学生的质量

我们发现,八大院校毕业生有13%至46%的额外工资高于其他大学分组是因为他们招收的学生ATAR较高。所以,就读精英大学似乎在决定一个人的起薪方面起到相对较小的作用,至少与其他因素有关。

这给我们留下一个很大的疑问:考虑到这些大学的优越特性,为什么与就读精英大学相关的薪酬福利差距显得如此之小?我们强调了三个貌似有理的解释:


1.     澳洲大学的本科教学质量与其特征相比,更为相似。
2.     大学特征(如教师资格、学生和员工比例)对于本科生知识和技能的发展并不像通常假设的那样重要。例如,拥有大量博士学位的学术人员可能有助于机构的研究成果,但这可能并不有助于年轻本科生形成富有成效的知识。
3.      在做雇佣决定时,雇主不会视你就读的大学为一种决策信号,至少对刚刚大学毕业的年轻本科生来说。

更好的质量措施


我们的研究结果表明,未来大学生在教育投资上寻求财务回报最大化时,没有很好利用到大学质量的标准指标。学生与员工比例、拥有博士学位的员工比例以及研究产出指标对研究生和研究人员很重要,但这些似乎与大学生大学毕业后的薪水没有多大相关性。

选择大学是许多年轻澳洲人的一个关键决定。向他们提供相关信息帮助他们做出选择显得很重要。

无论学生的背景和特点如何,衡量大学选择对就业成果影响的一组指标可以帮助他们做出更好的决定。布鲁金斯学会(Brookings Institution)已经为美国大学制定了这种类型的指标。

作者
Massimiliano Tani (Professor of Finance and Economics, University of New South Wales, Canberra at Australian Defence Force Academy) 
Chris Heaton (Senior lecturer, Macquarie University) 
David Carroll (Academic Programs Analyst, Monash University)

 

新闻来源:https://theconversation.com/does-it-pay-to-graduate-from-an-elite-university-not-as-much-as-youd-think-95658

 

热点新闻2018年10月18日 星期四

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